فصل اول
نگاهي به مفهوم زمان و اثرگذاري آن بر سازمان ۹
تعريف مديريت زمان ۱۰
تقابل خصلتهای بشري با مدیریت زمان ۱۴
برداشتهاي غلط از مديريت زمان ۱۵
ضرورت اجراي مديريت زمان در سازمان ۱۶
تفاوتهاي فردي اثرگذار در مديريت زمان ۲۳
بيوريتم و مديريت زمان ۲۷
جنسيت و مديريت زمان ۲۹
مشكلات مديريت زمان ۳۰
طرح عملي ۳۳
فصل دوم ۳۵
اصول كاربري مديريت زمان ۳۵
اصول مديريت تسلط بر زمان ۳۶
هدف گذاري ۳۶
اولويتبندي ۴۰
برنامهريزي ۴۳
انكار ۴۵
نه گفتن به ديگران ۴۶
فصل سوم ۵۳
تفويض اختيار ۵۳
دلايل عدم تفويض اختيار كارها ۵۵
زمان مناسب براي تفويض اختيار ۵۸
فرآيند تفويض ۵۹
فوايد تفويض اختيار ۶۳
عوامل مؤثر در تفويض اختيار ۶۴
غلبه بر مشكلات ۶۶
فصل چهارم ۶۹
سازماندهي امور كاري ۶۹
منظم كردن فضاي كار ۷۰
رعايت نظم و ترتيب ۷۱
فناوري ۷۵
ايمني و سلامت ۷۶
سازماندهي نگارش ۸۲
مديريت ارتباطات تلفني ۸۴
مديريت پست الكترونيكي ۸۸
شركت در جلسات ۹۰
فصل پنجم ۹۷
رفتارهاي مدير كارآمد در مقابل دامهاي زمان ۹۷
مدیریت تعلل ۱۰۵
مديريت بحران ۱۰۷
برنامهريزي اقتضايي ۱۰۸
مدیریت كاركنان فاقد صلاحيت ۱۱۱
مدیریت ارتباطات ۱۱۳
مدیریت كنترل ۱۱۵
صرفه جويي در وقت ۱۱۸
كسب وقت اضافه ۱۲۰
فصل ششم ۱۲۲
مديريت در مارپيچ زمان ۱۲۲
دسته بندی موضوعی | موضوع فرعی |
علوم انسانی |
مدیریت
|