سرمایه انسانی (مفاهیم و رویکردها) 1

مقدمه 1

تعریف سرمایه انسانی 2

ضرورت و اهمیت سرمایه انسانی در سازمان 2

اهمیت سرمایه انسانی در توسعه اقتصادی 4

اهمیت سرمایه انسانی از دیدگاه جهانی 4

مفاهیم سرمایه انسانی 5

جمع‌بندی و نتیجه‌گیری 13

معماری سرمایه انسانی 15

مقدمه 15

مفهوم سرمایه انسانی در معماری آن 16

اهمیت سرمایه انسانی در بحث معماری آن 17

دلیل مدیریت سرمایه انسانی و توجه به بحث معماری آن 18

پیشرانهای مدیریت سرمایه انسانی 20

عوامل تأثيرگذار بر توسعه سرمایه انسانی 27

مقایسه سرمایه انسانی و سرمایه فیزیکی 28

راهبرد و مدیریت راهبردی 29

دسته‌بندی انواع سرمایه انسانی 30

روش‌های جذب سرمایه انسانی 36

جمع‌بندی و نتیجه‌گیری 37

مدل‌های پیاده‌سازی عناصر سرمایه انسانی در سازمان 39

مقدمه 39

روش ارائه‌شده توسط پالاسیوس مارکز و گریگاس-سیمون 39

روش ارائه‌شده توسط چن، ژو و کی 43

تجزیه‌وتحلیل عناصر سرمایه‌ی فکری و تعیین شاخص‌های سنجش 45

روش ارائه‌شده توسط هان و هان 50

روش ارائه‌شده توسط یوندوت و همکاران 51

روش تی‌سنگ و گوو 53

مدل ارائه‌شده توسط وانگ و چنگ 55

روش ارائه‌شده توسط پایک و همکاران 57

روش ارائه‌شده توسط لینتر 59

روش ارائه‌شده توسط چو و همکاران 61

روش ارائه‌شده توسط دی‌کاسترا و سائز 63

روش ارائه‌شده توسط هوانگ و وو 68

روش ارائه‌شده توسط گراجکووسکا 70

روش ارائه‌شده توسط سوراج و بونتیس 72

روش ارائه‌شده توسط مهرعلیان و همکاران 75

روش ارائه‌شده توسط کالابرس و همکاران 78

جمع‌بندی و نتیجه‌گیری 79

کارکردهای سرمایه انسانی و بررسی دیدگاه‌های کمی در این حوزه 81

معرفی مدل‌های رشد سرمایه انسانی 81

کارکرد سرمایه انسانی بر رشد اقتصادی 82

سرمایه انسانی و نوآوری سازمانی 84

تأثير سرمایه انسانی بر سرمایه اجتماعی 88

تأثير سرمایه انسانی بر فضای کسب‌وکار 92

تأثير سرمایه انسانی بر بهره‌وری 94

ارزشیابی سرمایه انسانی 96

محاسبه بازده سرمایه انسانی 97

روش‌های محاسبه بازده خصوصي سرمايه انساني 100

مدل ابزار کارا 106

معیارهای بهره‌وری و سرمايه‌گذاری در سرمایه انسانی 107

جمع‌بندی و نتیجه‌گیری 110

دیدگاه اسلامی مدیریت سرمایه اسلامی 113

مقدمه 113

مدیریت اسلامی 113

مبانی و اصول مدیریت اسلامی 114

کارکردهای مدیریت سرمایه انسانی از دیدگاه اسلام و ائمه (ع) 115

به‌کارگماری منابع و سرمایه انسانی از دیدگاه اسلام و ائمه (ع) 117

جبران خدمات و حفظ و نگهداری سرمایه انسانی از دیدگاه اسلام 118

انگیزش منابع انسانی از دیدگاه اسلام و ائمه (ع) 118

آموزش و به سازی سرمایه انسانی از دیدگاه اسلام و ائمه (ع) 120

ارزیابی عملکرد سرمایه انسانی  از دیدگاه اسلام و ائمه(ع) 121

تشویق و تنبیه از دیدگاه اسلام 121

دیدگاه امام علی (ع) در مورد  مدیریت منابع انسانی 123

جمع بندی و نتیجه‌گیری 128

سرمایه انسانی در سازمانهای پروژه محور 131

مقدمه 131

سازمان پروژه محور 132

نقش سرمایه انسانی در سازمان‌های پروژه محور 135

مفاهیم و تعاریف چابکی در سازمان 138

مؤلفه‌های سازمان چابک 139

سرمایه انسانی چابک 141

سرمايه انساني و چابكي سازماني 142

مدل‌های عمومی سرمایه انسانی 143

سرمایه انسانی در سازمان‌های چابک 148

جمع‌بندی و نتیجه‌گیری 152

منابع و مراجع 153

واژه‌نامه 177