اهمیت نیروی انسانی واقعیتی است که امروزه از نظر هیچ کس پوشیده نیست. پیشرفت و استمرار حیات سازمان‌ها در گرو توجه مدیران به نقش و جایگاه سرمایه انسانی است. شکوفا شدن نیروی انسانی در سازمان‌ها اقدامات گوناگونی مانند تامین رضایت کارکنان از حقوق و دستمزدها را می طلبد. تحقیقات نشان داده است که کاهش شکاف دستمزد و رضایت کارکنان از حقوق و دستمزد باعث بهبود بهره‌وری سازمانی می شود.
شکاف دستمزد بین مدیران و کارگران / 12
نظارت سرمایه گذاران / 12
بازده سهام / 12
دستمزد و بهره‌وری نیروی کار / 12
حداقل دستمزد/ 23
تورم / 23
مفهوم سرمایه‌گذاری/ 25
ماهیت سرمایه‌گذاری / 26
سرمایه‌گذاران / 29
اطلاعات سرمایه‌گذار / 30
تدوین خط مشی سرمایه‌گذاری/ 32
ویژگیهای سرمایه‌گذاران / 33
نقش شخصيت در تصميمات سرمايه گذاري/ 33
بازده سهام/ 34
تشريح بازده و انواع آن / 36
بازده مورد انتظار يك سهم / 37
بازده ارزش ويژه يا حقوق صاحبان سهام / 37
بازده دارايي / 38
بازده سرمايه گذاري / 38
ارزش سهام / 39
ارزش دفتری / 39
ارزش اسمی / 39
مطالعات داخلی/ 43
مطالعات خارجی / 48
متغیر مستقل / 55
متغیر میانجی / 56
متغیر وابسته / 57
متغیرهای کنترلی / 57
آزمون خودهمبستگی /59
آزمون دوربین واتسون / 60
آزمون نرمال بودن / 60
آزمون ناهمسانی واریانس / 61
آمار استنباطی فرضيه‌هاي تحقيق/ 64
منابع فارسی / 87
منابع انگلیسی /91
| دسته بندی موضوعی | موضوع فرعی |
| علوم انسانی |
اقتصاد
|
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)