پيشگفتار مؤلفين.................................................................................................. ۵

مفاهيم و تعاريف.................................................................................................... ۸

اصول معماري سازماني.......................................................................................... ۱۳

الف) اصول كسب و كار............................................................................................ ۱۵

ب) اصول اطلاعات.................................................................................................. ۱۶

پ) اصول كاربرد...................................................................................................... ۱۶

ت) اصول تكنولوژي................................................................................................. ۱۶

فرايند معماري سازماني.......................................................................................... ۱۷

انواع معماري سازماني........................................................................................... ۳۰

الگوها و رويكردها................................................................................................... ۳۲

هزينه مبادله......................................................................................................... ۳۷

عوامل افزايش هزينه مبادله...................................................................................... ۳۸

مديريت استراتژيك منابع انساني............................................................................... ۴۵

فرايند مديريت سرمايه انساني................................................................................. ۶۴

مديريت دانش........................................................................................................ ۷۰

رويكرد منبع محور................................................................................................... ۷۷

پيشرانه ها........................................................................................................... ۸۷

عناصر پايه............................................................................................................ ۸۸

سيستم مديريت منابع انساني................................................................................ ۹۰

فعاليتهاي مديريت منابع انساني............................................................................... ۹۳

رفتار كاركنان......................................................................................................... ۹۵

محصولات............................................................................................................. ۹۵

الگوي بيتي وهاسليد............................................................................................. ۹۷

الگوي لپاك واسنل.................................................................................................. ۹۹

الگوي معماري رابطه اي.......................................................................................... ۱۰۲

مدل معماري استراتژيك منابع انساني........................................................................ ۱۰۴

مدل معماري مديريت منابع انساني........................................................................... ۱۰۴

چارچوب معماري دانش اثر بخش سازمان................................................................... ۱۰۶

الگوي معماري يادگيري سازماني.............................................................................. ۱۰۷

آزمونهاي علمي و نتايج آماري.................................................................................. ۱۱۶

الگوي معماري منابع انساني ايران............................................................................ ۱۱۹

مقايسه الگوي ارائه شده با الگوهاي موجود منابع انساني............................................ ۱۲۳