آینده اندیشی و سیاست سازمانی تالیف و مورد مطالعه برای مدیریت سریع، آینده پژوهشی، سیاست سازمانی و تنوع نیروی کار
ناشر:
نویسنده:
دکتر محسن عامری - حسین مهدی رکن آبادی - علی حسینی
مترجم:
-
سال نشر:
1403
صفحه:
341
نوبت چاپ:
1

آینده‌پژوهی دیدن هر چیز قبل از وقوع آن است.بحران ‏ها به جز در موارد نادر علائم هشدار دهنده‏ای را قبل از وقوع از خود بروز می‌دهند. مدیران نباید به راحتی از کنار این علائم هشدار دهنده عبور کنند. البته بعضی از آنها نشانه‏ ها را احساس نمی‌کنند چون وقایع آینده برایشان اهمیت ندارد. خلاصه این که مدیران می‌توانند با انجام آینده‌پژوهی، علایم اولیه خیلی از بحران ‏ها را قبل از وقوع آنها درک و آنرا مهار کنند.

آینده‌پژوهی مشتمل بر مجموعه تلاش‌هایی است که با استفاده از تجزیه و تحلیل منابع، الگوها و عوامل تغییر و یا ثبات، به تجسم آینده‏ های بالقوه و برنامه‌ریزی برای تحقق آنها می‌پردازند. آینده نگاری، نگاشتن و تدوین، نمایشنامه، فیلمنامه، و نیز مقاله و متون مربوط به آینده می‌باشد که معمولاً از عنصر تخیل علمی برخوردار است. آینده نگاری‏ ها بعضا نقش پیش فرضهای آینده‌پژوهی را ایفا کرده‌اند. آینده شناسی مطالعاتی چندرشته ‏ای و فرارشته ‏ای است که به منظور شناخت وضعیت ممکن یا مطلوب یک جامعه در آینده صورت می‌گیرد.

آینده‌پژوهی و تفکر آینده در سازمان‌ها/9

 مدل توانمندی سازمانی برای آینده اندیشی/59

مطالعه موردی آینده‌نگاری سیاست‌های سازمان تکامل هدفمند آینده‌نگاری، قابلیت‌های ابتکاری و سازگاری آینده‌نگاری/109

روند آینده‌نگری و خط مشی‏ های سازمانی و حلقه ‏های تاثیرگذار آینده نگری/153

تعهد به تنوع نیروی کار و رفاه سازمانی و تسریع آمادگی مدیریت متنوع از طریق آینده نگاری و آینده اندیشی/217

منابع انسانی تا بهره مندی از فرهنگ سازمانی و چشم انداز یادگیری جایگزین متنوع/253

مطالب تکمیلی وبحث نهایی/303

منابع/326

 

دسته بندی موضوعی موضوع فرعی
علوم انسانی مدیریت

تمامی حقوق این سایت برای سازمان ترویج مطالعه و نشر جهاد دانشگاهی محفوظ است. نقل مطالب با ذکر منبع بلامانع است.
Copyright ©2025 Iranian Students Booking Agency. All rights reserved