سرمایه انسانی (مفاهیم و رویکردها) ۱

مقدمه ۱

تعریف سرمایه انسانی ۲

ضرورت و اهمیت سرمایه انسانی در سازمان ۲

اهمیت سرمایه انسانی در توسعه اقتصادی ۴

اهمیت سرمایه انسانی از دیدگاه جهانی ۴

مفاهیم سرمایه انسانی ۵

جمع‌بندی و نتیجه‌گیری ۱۳

معماری سرمایه انسانی ۱۵

مقدمه ۱۵

مفهوم سرمایه انسانی در معماری آن ۱۶

اهمیت سرمایه انسانی در بحث معماری آن ۱۷

دلیل مدیریت سرمایه انسانی و توجه به بحث معماری آن ۱۸

پیشرانهای مدیریت سرمایه انسانی ۲۰

عوامل تأثيرگذار بر توسعه سرمایه انسانی ۲۷

مقایسه سرمایه انسانی و سرمایه فیزیکی ۲۸

راهبرد و مدیریت راهبردی ۲۹

دسته‌بندی انواع سرمایه انسانی ۳۰

روش‌های جذب سرمایه انسانی ۳۶

جمع‌بندی و نتیجه‌گیری ۳۷

مدل‌های پیاده‌سازی عناصر سرمایه انسانی در سازمان ۳۹

مقدمه ۳۹

روش ارائه‌شده توسط پالاسیوس مارکز و گریگاس-سیمون ۳۹

روش ارائه‌شده توسط چن، ژو و کی ۴۳

تجزیه‌وتحلیل عناصر سرمایه‌ی فکری و تعیین شاخص‌های سنجش ۴۵

روش ارائه‌شده توسط هان و هان ۵۰

روش ارائه‌شده توسط یوندوت و همکاران ۵۱

روش تی‌سنگ و گوو ۵۳

مدل ارائه‌شده توسط وانگ و چنگ ۵۵

روش ارائه‌شده توسط پایک و همکاران ۵۷

روش ارائه‌شده توسط لینتر ۵۹

روش ارائه‌شده توسط چو و همکاران ۶۱

روش ارائه‌شده توسط دی‌کاسترا و سائز ۶۳

روش ارائه‌شده توسط هوانگ و وو ۶۸

روش ارائه‌شده توسط گراجکووسکا ۷۰

روش ارائه‌شده توسط سوراج و بونتیس ۷۲

روش ارائه‌شده توسط مهرعلیان و همکاران ۷۵

روش ارائه‌شده توسط کالابرس و همکاران ۷۸

جمع‌بندی و نتیجه‌گیری ۷۹

کارکردهای سرمایه انسانی و بررسی دیدگاه‌های کمی در این حوزه ۸۱

معرفی مدل‌های رشد سرمایه انسانی ۸۱

کارکرد سرمایه انسانی بر رشد اقتصادی ۸۲

سرمایه انسانی و نوآوری سازمانی ۸۴

تأثير سرمایه انسانی بر سرمایه اجتماعی ۸۸

تأثير سرمایه انسانی بر فضای کسب‌وکار ۹۲

تأثير سرمایه انسانی بر بهره‌وری ۹۴

ارزشیابی سرمایه انسانی ۹۶

محاسبه بازده سرمایه انسانی ۹۷

روش‌های محاسبه بازده خصوصي سرمايه انساني ۱۰۰

مدل ابزار کارا ۱۰۶

معیارهای بهره‌وری و سرمايه‌گذاری در سرمایه انسانی ۱۰۷

جمع‌بندی و نتیجه‌گیری ۱۱۰

دیدگاه اسلامی مدیریت سرمایه اسلامی ۱۱۳

مقدمه ۱۱۳

مدیریت اسلامی ۱۱۳

مبانی و اصول مدیریت اسلامی ۱۱۴

کارکردهای مدیریت سرمایه انسانی از دیدگاه اسلام و ائمه (ع) ۱۱۵

به‌کارگماری منابع و سرمایه انسانی از دیدگاه اسلام و ائمه (ع) ۱۱۷

جبران خدمات و حفظ و نگهداری سرمایه انسانی از دیدگاه اسلام ۱۱۸

انگیزش منابع انسانی از دیدگاه اسلام و ائمه (ع) ۱۱۸

آموزش و به سازی سرمایه انسانی از دیدگاه اسلام و ائمه (ع) ۱۲۰

ارزیابی عملکرد سرمایه انسانی  از دیدگاه اسلام و ائمه(ع) ۱۲۱

تشویق و تنبیه از دیدگاه اسلام ۱۲۱

دیدگاه امام علی (ع) در مورد  مدیریت منابع انسانی ۱۲۳

جمع بندی و نتیجه‌گیری ۱۲۸

سرمایه انسانی در سازمانهای پروژه محور ۱۳۱

مقدمه ۱۳۱

سازمان پروژه محور ۱۳۲

نقش سرمایه انسانی در سازمان‌های پروژه محور ۱۳۵

مفاهیم و تعاریف چابکی در سازمان ۱۳۸

مؤلفه‌های سازمان چابک ۱۳۹

سرمایه انسانی چابک ۱۴۱

سرمايه انساني و چابكي سازماني ۱۴۲

مدل‌های عمومی سرمایه انسانی ۱۴۳

سرمایه انسانی در سازمان‌های چابک ۱۴۸

جمع‌بندی و نتیجه‌گیری ۱۵۲

منابع و مراجع ۱۵۳

واژه‌نامه ۱۷۷